Skupština Kantona Sarajevo je donijela Zakon o plaćama i naknadama u javnim ustanovama iz oblasti socijalne zaštite u KS-u i to, za radno mjesto, platni razred, koeficijent, kao i osnovicu za obračun plaće, a osnovna plaća ne može biti manja od 70 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH.
Skupština Kantona Sarajevo je donijela Zakon o plaćama i naknadama u javnim ustanovama iz oblasti socijalne zaštite u KS-u i to, za radno mjesto, platni razred, koeficijent, kao i osnovicu za obračun plaće, a osnovna plaća ne može biti manja od 70 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH.
Cilj donošenja ovog zakona je ujednačavanje pitanja koja Zakon reguliše polazeći od pretpostavke da je za isto radno mjesto potrebno utvrditi jednaku plaću, a shodno načelu da zaposleni u javnim ustanovama koji obavljaju poslove istog radnog mjesta, odnosno koji obavljaju iste ili slične poslove, imaju pravo na istu osnovnu plaću po vrsti i stepenu stručne spreme.
Rečeno je da je sindikat javnih ustanova uvijek insistirao na izjednačavanju plaća i naknada zaposlenika u javnim ustanovama sa plaćama i naknadama državnih službenika, tako da su do sada ta pitanja bila regulisana pojedinačnim odlukama Vlade Kantona Sarajevo.
Sindikat državnih službenika i namještenika u FBiH, dao je svoju saglasnost na dostavljeni Prijedlog ovog Zakona.
Naglašeno je da pri određivanju iznosa plaća i naknada za zaposlene u javnim ustanovama poštivat će se slijedeća načela: ista plaća za isto radno mjesto, a prema ovom načelu zaposleni u javnim ustanovama, koji obavljaju poslove istog radnog mjesta odnosno iste ili slične poslove imaju pravo na istu osnovnu plaću po vrsti i stepenu stručne spreme.
Osnovica plaće zaposlenih u javnim ustanovama utvrđuje se odlukom koju donosi Vlada KS-a, a osnovna plaća ne može biti manja od 70 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema posljednjem objavljenom statističkom podatku, i to uz puno radno vrijeme, a puno radno vrijeme zaposlenih je 40 sati sedmično.